En réduisant la durée d’absence on évite la perte d’un savoir-faire précieux ce qui permet d’assurer la continuité des activités de l’entreprise.
La réintégration au poste de travail ou dans un poste adapté au sein même de l’entreprise, est une solution Win/Win en ce qui concerne la personne atteinte dans sa santé et son employeur. Car ce dernier est ainsi assuré du maintien des compétences et de l’expertise de son personnel pour la continuité des activités de l’entreprise.
